Juniorberater/-in mit Schwerpunkt Personalsuche und -auswahl


Art des Arbeitsverhältnisses: Festanstellung (Vollzeit)
Anstellung befristet: nein
Art der Entlohnung: monatlich
Sozialversicherungspflichtig: ja
Frühestmöglicher Einstellungstermin: 05.09.2016
Standorte:
PLZ / Ort: 53115 / Bonn
Link: https://www.zfm-bonn.de/karriere-service/stellenangebote/

Berufserfahrung: Keine
Bildungsabschluss: Master

Sprachen:
Deutsch: Verhandlungssicher

Sie machen Tempo und behalten Ihr Ziel im Blick?

Willkommen bei zfm! Als erfolgreiche inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Bonn bieten wir unseren Kunden seit 25 Jahren maßgeschneiderte Beratungsleistungen und psychologisches Expertenwissen. Wir sind professioneller Partner für alle Fragen der modernen Personalsuche und -auswahl sowie komplexer Personalentwicklungsprozesse. So machen wir Humankapital zum Erfolgsfaktor!

Zum Ausbau unseres Erfolges und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n

Juniorberater/-in mit Schwerpunkt Personalsuche und -auswahl

Wenn Sie mit Engagement und hoher Eigenständigkeit Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten möchten, bieten wir Ihnen eine herausfordernde Aufgabe.

IHRE KERNAUFGABEN:
– Begleitung des gesamten Personalsuch- und Auswahlprozesses in Kundenprojekten
– Research geeigneter Kandidaten/-innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten/-innen
– Führung von Auswahl-Interviews unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren
– Formulierung von aussagekräftigen und fundierten Potenzialgutachten
– Konzeption und Begleitung von Assessment-Center-Verfahren
– Unterstützung bei Management Audits
– Ansprechpartner/-in für Kunden und Bewerber/-innen

UNSERE ANFORDERUNGEN:
– Überdurchschnittlicher Masterabschluss, z. B. in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
– Praktische Erfahrungen in der Personalsuche und -auswahl
– Differenzierter Blick und ein gutes Gespür für Verhaltenstendenzen und Persönlichkeiten
– Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
– Kommunikations- und Ausdrucksstärke sowie ein überzeugendes Auftreten
– Ausgeprägte Kundenorientierung
– Ausdauer, überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität im Handeln


Sie sind von Beginn an verantwortlich in laufende Projekte involviert und erhalten Einblicke in sämtliche zfm-Geschäftsbereiche. Sie erleben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen großen Gestaltungsspielraum. Mit einer individuellen Förderung unterstützen wir Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Interessiert? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Für einen ersten Kontakt stehen Ihnen Rebecca Lammertz und Sarah Bestgen unter der Rufnummer 0228/265004 gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der Kennziffer zfm/08/16/I ausschließlich per E-Mail an lammertz@zfm-bonn.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
ZfM – Zentrum für Management- und Personalberatung
Rebecca Lammertz
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
0228 / 26 50 04
service@zfm-bonn.de
https://www.zfm-bonn.de

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