Leadership meets Sports
Lernen Sie die Erfolgsfaktoren aus dem Sport kennen und übernehmen Sie diese für Ihren Führungsalltag. Ein einzigartiges Event mit Urs Meier, Andreas Klement und Günter Volz!
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, aus welchem Grund Spitzensportler eigentlich so erfolgreich sind? Und worin der Unterschied zwischen Profis und Amateuren liegt? Sie denken, das hat mit Talent zu tun?
Lernen Sie die Erfolgsfaktoren aus dem Sport kennen und übernehmen Sie diese für Ihren Führungsalltag.
„Wer anders denkt, wird anders handeln und anders wirken.“
Leadership meets Sports basiert auf einem sofort anwendbaren Führungssystem!
Es besteht aus den Wirkungsfeldern
#Steuerung
#Mitarbeiterorientierung
#Führung
#Ziele
Zusätzlich erhalten Sie die LMS-Toolbox für sofort wirksame Führung
Die Workinar-Dauer
Sie erhalten die Inhalte von Leadership meets Sports in kompakter Form innerhalb zweier Tage.
Der Aufbau
Leadership meets Sports ist als Workinar gedacht. In den beiden Tagen finden Workshops, Dialoge und Interaktionen statt.
Die Besonderheit
An jedem der Termine erleben Sie eine besondere Persönlichkeit aus dem Profisport. Gemeinsam mit ihr tauschen Sie sich aus, arbeiten mit und lernen von ihr. Sie suchen sich Ihren Profi-Coach aus.
Die „Gründerväter“ von Leadship meets Sports
Günter Volz und Andreas Klement werden Sie an beiden Tagen coachen.
Programm – Was Leadership meets Sports Ihnen in zwei Tagen vermittelt
Führungskraft als Change Manager
Ständige Veränderungen stellen Mitarbeiter und Führungskräfte vor immer mehr Fragen, auf die es keine Antworten zu geben scheint. Finden Sie Ihre Antworten und gestalten Sie Ihren eigenen Future Room.
Führen auf Distanz
Teamarbeit über verschiedene Standorte stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Erfolgreiche Koordination und Führung benötigt Erfolgsfaktoren, damit diese Form der Zusammenarbeit effektiv, gewinnbringend und wirtschaftlich lohnend ist.
Hybride Führung
Sie möchten die Kreativität Ihrer Mitarbeiter gezielt einsetzen, Freiräume geben und Fehler tolerieren? Sie möchten aber auch, dass sie klaren Prozessen folgen und ihre Ziele erreichen? Verbinden Sie die Stärken klassischer und agiler Führung.
Mitarbeiterorientierung
Sie haben Top-Performer in Ihrem Team – selbstbewusst, agil und effektiv. Die Auswahl neuer Mitarbeiter ist eine Herausforderung. Erkennen Sie, wie Sie passende Kolleg/inn/en finden, die Ihr Team bereichern. Wie Sie Ihre Talente zu jungen Wilden ausbilden.
HR Business Experte, Schwerpunkt auf Leadership und Change
Kontakt
Andreas Klement
Andreas Klement
Brinkhofstr. 102
58642 Iserlohn
01726874687
a.klement@andreasklement.de
http://www.andreasklement.de
