Professionelles Personal-Research für Recruiter und Personalberatungen- unspektakulär aber hoch effizient. Professionelles Personal-Research für Recr
unspektakulär aber hoch effizient.
Professionelles Personal-Research für Recruiter und Personalberatungen- unspektakulär aber hoch effizient.
Geht es um die Besetzung von Top-Positionen im mittleren und oberen Management, erwei-sen sich klassische Instrumente der Personalbeschaffung schnell als ausgereizt. Die Potenzi-alträger, die in Qualifikation und Persönlichkeit zu Aufgabe und Unternehmen passen, sind per Stellenanzeige oder Online-Jobbörse einfach nicht mehr zu finden. Jetzt schlägt die Stun-de der Researcher. Diese suchen für Personalberater, Headhunter und Executive Search national und international nach den geforderten Fach- und Führungskräften, identifizieren ge-eignete Kandidaten und treffen für ihre Auftraggeber eine Vorauswahl.
Erfahrung und Gespür für Menschen
Erfolgreiches Personal-Research umfasst heute mehr als die bloße Datenbank-Recherche. Als Hohe Schule in diesem Geschäft gilt die diskrete telefonische Direktkontaktierung geeig-neter Kandidaten. Eine komplexe Identifikation via Telefon und ausgeklügelte „Coverstories“ bringen die Informationen, die erfolgreiches Headhunting braucht. Dabei ist gerade die Direktansprache ein äußerst sensibler Bereich. Der Researcher braucht ein hoch entwickeltes Ge-spür für Menschen, kreative Lösungen und nicht zuletzt für die engen rechtlichen Rahmenbedingungen, in denen er sich bewegt.
Branchenübergreifende Expertise
Ein Research-Dienstleister mit branchenübergreifender Expertise und jahrelanger Erfahrung ist das Berliner Unternehmen IDENT X. Branchen- und funktionsübergreifend wird für Auf-traggeber aus dem gesamten deutschsprachigem Raum recherchiert. Auftraggeber sind in-ternational führende Consulting-Unternehmen, mittelständische Personalberatungen, Head-hunter und exklusive Search-Boutiquen. Branchenschwerpunkte, in denen IDENT X jahre-lange Erfahrung und eine exzellente Expertise einbringt, sind Automotive, Maschinen und Anlagenbau, Elektro-/Elektronik, Logistik, Health Care, Medical, Hospital sowie Professional Services wie zum Beispiel IT-Dienstleister.
Komplettleistung oder Leistungsmodule nach Wahl
Frau SYLVIA GELLMAN, Geschäftsführerin von IDENT X, zum Leistungsspektrum ihres Unternehmens: „Wir sind Profis im Personal Research. Unsere Research-Aufträge beinhalten so gut wie jede Fach- und Führungsposition in Stab und Linie und reichen an der Spitze vom CEO bis zum Aufsichtsrat. Unser Spektrum umfasst die Entwicklung der Suchstrategie auf Basis des Kandidatenprofils, den Check geeigneter Zielfirmen, die Identifikation der gesuch-ten Experten, die telefonische Direktkontaktierung und die Vorauswahl geeigneter Kandida-ten. Unseren Klienten garantieren wir uneingeschränkt Aktualität, Exklusivität und Zuverläs-sigkeit der von uns recherchierten Informationen.“
Transparenz und Diskretion
Im Markt ist der Research-Dienstleister IDENT-X bekannt für absolute Transparenz im Bear-beitungsprozess. Dazu gehören eine Ident-Liste für die wichtigsten Such-Parameter, regel-mäßige Statusberichte und fortlaufende Abstimmung mit dem Kunden. Das komplette Rese-arch bleibt inhouse – externe Mitarbeiter gibt es nicht. Es bleibt vertraulich, was vertraulich bleiben muss. personal research
IDENT X
Research für Personalberater
Pappelallee 78/79
10437 Berlin
Website: www.ident-x.de .
IDENT X ist ein Dienstleister für Research im Personalberatungsbereich.
Unsere Klienten sind Executive Search Berater und Recruiter und kommen aus verschiedenen Branchen.
Branchen ua: IT/ TK, Health Care, Real Estate, LAW, Tax, ENgineering/ automotive.
Kontakt
IDENT X
Sylvia Gellman
Pappelallee 78/79
10437 Berlin
030/ 220 121030
[email protected]
http://www.ident-x.de
